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Revision de la Mision - Vision de la Compañia y Establecimiento de las Core Competences.
Análisis de puestos.
Relevamiento de perfiles profesionales.
Determinación de competencias para cada puesto.
Análisis por competencias de los colaboradores. Evaluaciones.
Reasignación de puestos, actividades y tareas, en el caso que sea necesario.
Creación de un diccionario de competencias de acuerdo a los diferentes estratos dentro de la organización y establecimiento de niveles de logro para cada competencia.
Creación de modelos de evaluación de desempeño.
Apoyo en la aplicacion de las evaluaciones de desempeño.
Establecimiento de modelos de coaching y mentoring dentro de la Organización.