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Revision de la Mision - Vision de la Compania y Establecimiento de las Core Competences.
Analisis de puestos.
Relevamiento de perfiles profesionales.
Determinacion de competencias para cada puesto.
Analisis por competencias de los colaboradores. Evaluaciones.
Reasignacion de puestos, actividades y tareas, en el caso que sea necesario.
Creacion de un diccionario de competencias de acuerdo a los diferentes estratos dentro de la organizacion y establecimiento de niveles de logro para cada competencia.
Creacion de modelos de evaluacion de desempeno.
Apoyo en la aplicacion de las evaluaciones de desempeno.
Establecimiento de modelos de coaching y mentoring dentro de la Organizacion.