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Los traslados y rotaciones de ejecutivos por diferentes zonas geograficas donde opera su Organizacion implican cambios y perdida de toda su red de contencion personal y familiar produciendo altos costos funcionales no percibidos en el primer momento pero que afectan el buen devenir de la adaptacion al nuevo ambiente.
Consideramos que el apoyo familiar es sustancial y clave para que los ejecutivos logren superar con exito sus nuevos desafios.
Lograr una buena insercion del grupo familiar cuando en general quien trabaja debe ausentarse desde el primer momento del hogar, alivia y ordena de modo claro las necesidades que se presentan.
Nuestra propuesta es facilitar la insercion e integracion del colaborador y su grupo familiar, a traves de la conexion primaria, con la red local (organizaciones inmobiliarias, educativas, instituciones de salud publica y privada, compania de seguros, recreativa, deportiva, colegios profesionales, etc.).