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Los traslados y rotaciones de ejecutivos por diferentes zonas geográficas donde opera su Organización implican cambios y pérdida de toda su red de contención personal y familiar produciendo altos costos funcionales no percibidos en el primer momento pero que afectan el buen devenir de la adaptación al nuevo ambiente.
Consideramos que el apoyo familiar es sustancial y clave para que los ejecutivos logren superar con éxito sus nuevos desafíos.
Lograr una buena inserción del grupo familiar cuando en general quien trabaja debe ausentarse desde el primer momento del hogar, alivia y ordena de modo claro las necesidades que se presentan.
Nuestra propuesta es facilitar la inserción e integración del colaborador y su grupo familiar, a través de la conexión primaria, con la red local (organizaciones inmobiliarias, educativas, instituciones de salud pública y privada, compañía de seguros, recreativa, deportiva, colegios profesionales, etc.).