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Consejos al momento de elaborar su Curr铆culum

Nuestro curr铆culum es el primer elemento que nos acerca a una propuesta de trabajo, que puede significar el eje de nuestra vida y de las oportunidades futuras que se puedan presentar.

Por eso es importante pensar y elaborarlo adecuadamente, ya que quien lo recibe y lo lee no solo recibe informaci贸n acerca de nuestra historia laboral sino tambi茅n de nuestra forma de pensar y de organizar la informaci贸n que queremos brindar de nosotros mismos.

Ese primer acercamiento revela mucho m谩s de lo que imaginamos, y el experto lector de miles de curr铆culums puede interpretar que tan inteligentes, creativos y personales podemos ser al momento de elaborar un resumen de informaci贸n.


El Formato:

Contamos en la actualidad con cientos de formatos ofrecidos por los editores de textos de Windows, por las p谩ginas de bolsas de trabajo en internet que podemos utilizar de base para armar la informaci贸n, pero esos editores son conocidos por los reclutadores quienes ven seg煤n la 茅poca y seg煤n la moda cuales son los m谩s elegidos y la curr铆cula que reciben es una id茅ntica a la otra, sin posibilidades de identificarlos a simple vista.

Ninguno se hace m谩s interesante que otro, por eso es importante personalizarlos, se pueden utilizar de modelo, pero cada uno debe poner su impronta, ya sea una foto a color actualizada, o cambiando el tipo de letra y color. O renovando el lenguaje ya que muchos ni siquiera se toman el trabajo de escribirlos sino que toman del formato modelo el texto que indica.


Fotos:

Siempre debemos mostrar, si se trata de un trabajo que requiere seriedad, sobriedad y respeto.

Las fotos seleccionadas deben ser de baja resoluci贸n para que no ocupe mucho espacio en un correo electr贸nico o base de datos, pero visible, y que exprese nuestro estado natural.

A veces puede sorprender el tipo de foto que recibimos, desde algunas en traje de ba帽o, hasta otras del tipo escolar o de formato de t铆tulo ovaladas en blanco y negro que pueden parecer de obituario.

Es recomendable vestirse con camisa y saco, o corbata en el caso de los hombres, peinarse e ir a tomarse una foto especial para su CV.


Texto:

Nunca olvide pasar un corrector ortogr谩fico, no subestime la susceptibilidad de quien lo lee, y de lo que pueda pensar al leer un interesante CV, pero plagado de errores, desde la flojera al no utilizar un corrector, o la ineptitud al no conocerlos, o el nivel cultural a escribir con tantas faltas de ortograf铆a.

Es usual leer CV en los que el postulante habla en tercera persona, se han puesto de moda y es com煤n verlos, pero da la impresi贸n de que lo escribi贸 otra persona o de que la experiencia mostrada corresponde a otro, o de un exagerado egocentrismo t铆pico de las personas que hablan de s铆 mismas en tercera persona.

Es bueno mostrar que tanto hizo uno, y que tanto aprendi贸 en cada momento de su historia laboral.

Los espacios de tiempo que pueden aparecer sin actividad laboral es necesario aclararlos de alguna manera en la exposici贸n.

Es muy usual en el caso de las mujeres que dejan de laborar por maternidad observar lapsos de tiempo sin actividad, igualmente en el caso de los hombres que pierden el empleo. Alguna actividad realizaron en ese periodo y es importante dar cuenta de ello. Muchas veces las personas lo utilizan para estudiar y eso es tambi茅n muy v谩lido de modo que no deje esos espacios a la imaginaci贸n del lector.

  • El texto debe ser redactado de forma clara.
  • Indicando lugar donde trabajo.
  • Periodo de tiempo.
  • Puestos ocupados, con su responsabilidad.
  • Causas de desvinculaci贸n.
  • Nivel de estudios.
  • Casas de estudios, indique si los finalizo o no.
  • Idiomas, porcentaje de dominio oral y escrito.



Deben seguir un orden cronol贸gico, facilita al lector cuando esta redactado desde la actualidad hacia el pasado. Esto da cuenta de c贸mo fue creciendo laboralmente una persona y que responsabilidades ha ido asumiendo a lo largo de su carrera.


Objetivos:

Finalmente es importante cuando expresa sus objetivos que estos sean reales, claros, alcanzables en el mediano plazo, y que no sean una abstracci贸n irreal de deseos.

A medida que Ud. crece en su profesi贸n su objetivo puede ir cambiando aunque desde el inicio de su carrera se haya propuesto una Direcci贸n General. Suena irreal si ud. expresa algo semejante para un puesto inicial o medio de una compa帽铆a.


Ejecutivos altos

En estos casos es importante dar cuenta de los logros y porcentajes de cumplimiento de objetivos.

  • Budget anual que controla.
  • Nivel de ventas y su crecimiento durante su gesti贸n.
  • Habilidades de conducci贸n de los recursos humanos a su cargo.
  • Debe mostrar un entendimiento de la estrategia de las compa帽铆as a las que pertenece.
  • El conocimiento del negocio o de los distintos negocios y mercados en los que se ha desempe帽ado.
  • Debe incluir si es necesario indicadores de medici贸n que habitualmente utilizan las Compa帽铆as para evaluarlos. Ya sea por Profit, por rentabilidad, etc.
  • Nivel de decisi贸n dentro de la Compa帽铆a.



Es importante mostrar un resumen de habilidades, porque a veces el detalle de puestos ocupados no revela nuestros conocimientos y habilidades.