Consejos al momento de elaborar su Currículum
Nuestro currículum es el primer elemento que nos acerca a una propuesta de trabajo, que puede significar el eje de nuestra vida y de las oportunidades futuras que se puedan presentar.
Por eso es importante pensar y elaborarlo adecuadamente, ya que quien lo recibe y lo lee no solo recibe información acerca de nuestra historia laboral sino también de nuestra forma de pensar y de organizar la información que queremos brindar de nosotros mismos.
Ese primer acercamiento revela mucho más de lo que imaginamos, y el experto lector de miles de currículums puede interpretar que tan inteligentes, creativos y personales podemos ser al momento de elaborar un resumen de información.
El Formato:
Contamos en la actualidad con cientos de formatos ofrecidos por los editores de textos de Windows, por las páginas de bolsas de trabajo en internet que podemos utilizar de base para armar la información, pero esos editores son conocidos por los reclutadores quienes ven según la época y según la moda cuales son los más elegidos y la currícula que reciben es una idéntica a la otra, sin posibilidades de identificarlos a simple vista.
Ninguno se hace más interesante que otro, por eso es importante personalizarlos, se pueden utilizar de modelo, pero cada uno debe poner su impronta, ya sea una foto a color actualizada, o cambiando el tipo de letra y color. O renovando el lenguaje ya que muchos ni siquiera se toman el trabajo de escribirlos sino que toman del formato modelo el texto que indica.
Fotos:
Siempre debemos mostrar, si se trata de un trabajo que requiere seriedad, sobriedad y respeto.
Las fotos seleccionadas deben ser de baja resolución para que no ocupe mucho espacio en un correo electrónico o base de datos, pero visible, y que exprese nuestro estado natural.
A veces puede sorprender el tipo de foto que recibimos, desde algunas en traje de baño, hasta otras del tipo escolar o de formato de título ovaladas en blanco y negro que pueden parecer de obituario.
Es recomendable vestirse con camisa y saco, o corbata en el caso de los hombres, peinarse e ir a tomarse una foto especial para su CV.
Texto:
Nunca olvide pasar un corrector ortográfico, no subestime la susceptibilidad de quien lo lee, y de lo que pueda pensar al leer un interesante CV, pero plagado de errores, desde la flojera al no utilizar un corrector, o la ineptitud al no conocerlos, o el nivel cultural a escribir con tantas faltas de ortografía.
Es usual leer CV en los que el postulante habla en tercera persona, se han puesto de moda y es común verlos, pero da la impresión de que lo escribió otra persona o de que la experiencia mostrada corresponde a otro, o de un exagerado egocentrismo típico de las personas que hablan de sí mismas en tercera persona.
Es bueno mostrar que tanto hizo uno, y que tanto aprendió en cada momento de su historia laboral.
Los espacios de tiempo que pueden aparecer sin actividad laboral es necesario aclararlos de alguna manera en la exposición.
Es muy usual en el caso de las mujeres que dejan de laborar por maternidad observar lapsos de tiempo sin actividad, igualmente en el caso de los hombres que pierden el empleo. Alguna actividad realizaron en ese periodo y es importante dar cuenta de ello. Muchas veces las personas lo utilizan para estudiar y eso es también muy válido de modo que no deje esos espacios a la imaginación del lector.
- El texto debe ser redactado de forma clara.
- Indicando lugar donde trabajo.
- Periodo de tiempo.
- Puestos ocupados, con su responsabilidad.
- Causas de desvinculación.
- Nivel de estudios.
- Casas de estudios, indique si los finalizo o no.
- Idiomas, porcentaje de dominio oral y escrito.
Deben seguir un orden cronológico, facilita al lector cuando esta redactado desde la actualidad hacia el pasado. Esto da cuenta de cómo fue creciendo laboralmente una persona y que responsabilidades ha ido asumiendo a lo largo de su carrera.
Objetivos:
Finalmente es importante cuando expresa sus objetivos que estos sean reales, claros, alcanzables en el mediano plazo, y que no sean una abstracción irreal de deseos.
A medida que Ud. crece en su profesión su objetivo puede ir cambiando aunque desde el inicio de su carrera se haya propuesto una Dirección General. Suena irreal si ud. expresa algo semejante para un puesto inicial o medio de una compañía.
Ejecutivos altos
En estos casos es importante dar cuenta de los logros y porcentajes de cumplimiento de objetivos.
- Budget anual que controla.
- Nivel de ventas y su crecimiento durante su gestión.
- Habilidades de conducción de los recursos humanos a su cargo.
- Debe mostrar un entendimiento de la estrategia de las compañías a las que pertenece.
- El conocimiento del negocio o de los distintos negocios y mercados en los que se ha desempeñado.
- Debe incluir si es necesario indicadores de medición que habitualmente utilizan las Compañías para evaluarlos. Ya sea por Profit, por rentabilidad, etc.
- Nivel de decisión dentro de la Compañía.
Es importante mostrar un resumen de habilidades, porque a veces el detalle de puestos ocupados no revela nuestros conocimientos y habilidades.
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Enviado por: laurachomicki el Miércoles 03 de Enero de 2007 a las 11:34